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優(yōu)必勝集團“績效管理輔導班”順利畢業(yè)
自2010年7月23日“績效管理”項目啟動至今已歷經數月，在這幾個月中，我們同臺灣健峰集團相互溝通學習，尋找能更好提高公司業(yè)績又能適合優(yōu)必勝集團企業(yè)文化的績效管理方案。當然我們遇到過挫折，遇到過瓶頸，但最終還是被我們迎然而解，終于“績效管理輔導班”在2011年5月9日順利畢業(yè)。
這是值得全公司歡呼雀躍的事，因為這代表了優(yōu)必勝已經健全了適合的績效管理方針，并已經能夠將管理方針運用到日常的工作環(huán)境中去提高工作效率了。歡呼的背后不光是我們導師付出的全身心努力，更是各高層領導的辛勤汗水和全體公司員工的支持配合。只有大家凝聚在一起才能在日常的工作中讓“績效管理”真正起到提升公司業(yè)績和個人發(fā)展的目的。
輔導班雖已畢業(yè)，但這并不是終點，而是新的起點。我們必須堅持“績效管理”持之以恒的做好每個月的“績效考核”，發(fā)現(xiàn)問題，不斷改進“管理制度”。這樣，相信優(yōu)必勝的公司業(yè)績也將蒸蒸日上！
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